SAGE 200
LABORAL
LA REVOLUCIÓN EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
POTENCIA TU EMPRESA CON UNA EXPERIENCIA DEL EMPLEADO DIGITALIZADA
Beneficios
de Sage 200
Laboral
Cambios
legales al día
Con nuestra solución siempre actualizada con los últimos cambios legales, cumplir con las obligaciones sociales y fiscales será más sencillo y preciso.
Gestión laboral
simplificada
Todo en uno y
en tiempo real
Solución
escalable
y conectada
DESCUBRE NUESTRAS SOLUCIONES PARA EL DEPARTAMENTO DE RRHH.
RECURSOS HUMANOS
Nuestro módulo de RRHH cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la definición del puesto de trabajo hasta la gestión de riesgos laborales, pasando por selección, formación, evaluación y retribución.
Portal del Empleado
Facilita la comunicación online entre la empresa y sus trabajadores con nuestra solución 100% web integrada con Sage 200 Laboral.
Business Intelligence
Mejora la productividad en la gestión laboral con la trazabilidad de procesos y el acceso ágil a información a través de nuestra herramienta de Business Intelligence.
Gestión documental
Colegios Concertados
FAQS
¿Qué es Sage 200 Laboral?
Sage 200 Laboral es una solución integral diseñada para el departamento de Recursos Humanos, que abarca desde la gestión de nóminas hasta el seguimiento y análisis de capital humano.
¿Es Sage 200 Laboral adecuado para empresas de todos los tamaños?
Sí, Sage 200 Laboral es adecuado tanto para pequeñas como para grandes empresas, con capacidad de adaptarse a sus necesidades y crecer junto con ellas.
¿Cómo me beneficio de la solución escalable y conectada de Sage 200 Laboral?
La solución escalable de Sage 200 Laboral te permite crecer en la gestión de nóminas y Recursos Humanos de acuerdo con el crecimiento de tu empresa. Además, la conectividad te brinda una gestión más eficiente y colaborativa.
¿Es complicado aprender a utilizar Sage 200 Laboral?
No, Sage 200 Laboral cuenta con un diseño intuitivo y amigable que facilita su aprendizaje y uso por parte de los usuarios.
¿Qué es la herramienta Business Intelligence de Sage 200 Laboral?
La herramienta de Business Intelligence te permite acceder ágilmente a información relevante para tomar decisiones informadas y construir análisis personalizados.
¿Cuál es la diferencia entre Sage 200 Laboral y una solución de nómina estándar?
Absolutamente. Sage 200 Laboral se mantiene siempre actualizado con los últimos cambios legales para asegurar el cumplimiento de las obligaciones sociales y fiscales.
¿Puedo estar seguro de que mi empresa cumplirá con las obligaciones legales?
¿Cómo se comunica la empresa con los trabajadores a través de Sage 200 Laboral?
A través del Portal del Empleado, una solución web integrada, la empresa puede comunicarse y colaborar de manera efectiva con sus trabajadores.
¿Qué ventajas ofrece el módulo de Recursos Humanos?
El módulo de Recursos Humanos de Sage 200 Laboral cubre todo el ciclo de vida del empleado, desde la definición del puesto de trabajo hasta la gestión de riesgos laborales, proporcionando una gestión integral.
¿Cuál es el proceso para obtener más información sobre Sage 200 Laboral?
Para obtener más información sobre Sage 200 Laboral y cómo puede beneficiar a tu empresa, simplemente contáctanos y estaremos encantados de resolver todas tus dudas. ¡Agenda una demo gratuita ahora mismo!